A Research On Perceptions About Management Problems of Professional Accountants

Bu arastirmanin amaci muhasebe meslek mensuplarinin yonetimsel sorunlarini saptamak ve sorunlarin nedenlerini irdelemektir. Arastirmaya 304 muhasebe meslek mensubu katilmistir (N = 304). Bu amacla Gaziantep ilinde faaliyet gosteren muhasebe meslek mensuplarinin yonetimsel sorunlarinin belirlenmesinde anket yontemi kullanilmistir. Elde edilen veriler uzerinde faktor analizi sonucu muhasebe meslek mensuplarinin yonetimsel sorunlari 3 faktor altinda toplanmistir. Faktorlerden birincisi mesleki sorunlar, ikincisi meslek odasi ve saglik sorunlari, ucuncusu ise egitim – iletisim sorunlari olarak adlandirilmistir. Ayrica arastirma kapsaminda kurulan hipotezler olcek icerisinde belli gruplara ayrilmistir. Normal dagilmayan bu gruplar bagimsiz orneklem t testi alternatifi olan nonparametrik yontem Mann – Whitney U testi ile test edilmistir. Elde edilen bulgulara gore muhasebe meslek mensuplarinin yonetimsel sorunlari sirasiyla mukelleflerle olan iliskisel sorunlar, mukelleflerden etik disi talepler, muhasebe mesleginde algilanan stres duzeyinin yuksek olusu ve muhasebe mesleginin maddi – manevi talepleri karsilamada yetersiz kalmasi seklindedir