Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, Turkey

Bu calisma isten ayrilma niyeti uzerinde etkili olan faktorleri ortaya koymayi amaclamaktadir. Arastirma, Mugla ili ve ilcelerinde faaliyet gosteren kamu ve ozel sektor banka subelerinin calisanlari uzerinde gerceklestirilmistir. Veri toplama araci olarak hazirlanan anket, kolayda ornekleme yontemiyle katilimcilara uygulanmistir. Arastirmada bankacilik personelinin isten ayrilma niyeti, bagimli degisken olarak ele alinmis; literaturde isten ayrilma niyetleri uzerinde etkisi bulundugu ileri surulen kisilik ozellikleri, orgutsel baglilik, tukenmislik, is tatmini, birey orgut uyumu ve is-aile catismalari da bagimsiz degisken kapsaminda degerlendirilmistir. Sonuc olarak duygusal tukenmislik, duygusal baglilik, devam bagliliginin isten ayrilma niyetini anlamli bicimde etkiledigi ortaya konulmustur.