English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Calisanlarin yoneticilerine karsi inancsizligi, davranislarin ardinda art niyet arama, guvensizlik, ofke, suphecilik ve elestirel tavirlar gibi olumsuz tutum ve davranislari iceren orgutsel sinizm, gunumuz orgutlerinde giderek yaygin hale gelmekte, catisma ortami olusturmakta ve bertaraf edilmek istenilen calisan davranislarinin icerisinde yer almaktadir. Gunumuz orgutlerinin calisan profillerine bakildiginda, her birinin karakteri, beklentileri, yasama amaci, icinde bulunduklari kosullar ve is yapis sekilleri farkli olan uc farkli  Calisanlarin yoneticilerine karsi inancsizligi, davranislarin ardinda art niyet arama, guvensizlik, ofke, suphecilik ve elestirel tavirlar gibi olumsuz tutum ve davranislari iceren orgutsel sinizm, gunumuz orgutlerinde giderek yaygin hale gelmekte, catisma ortami olusturmakta ve bertaraf edilmek istenilen calisan davranislarinin icerisinde yer almaktadir. Gunumuz orgutlerinin calisan profillerine bakildiginda, her birinin karakteri, beklentileri, yasama amaci, icinde bulunduklari kosullar ve is yapis sekilleri farkli olan uc farkli kusagin ayni anda yer aldigi gorulmektedir. Bu kisisel farkliliklar ise ayni yonetimsel sureclere dâhil olan bireylerin yoneticilerini algilayis bicimlerinde ve is hayatindaki davranislarinda belirgin farklar ortaya cikardigi dusunulmektedir. Zira sikâyet etmeyen, sorumluluk anlayisi yuksek, daha kanaatkâr ve itaatkâr olan X kusagi calisanlari ile sabirsiz, hirsli, rutinlerden ve prosedurlerden hoslanmayan ve inisiyatif kullanmak isteyen Y kusagi calisanlarinin is degerlerinin, orgut ici davranislari algilayis bicimlerinin ve otoriteye karsi bakis acilarini farklilik gostermesi sasirtici olmamaktadir. Bu calismada farkli kisilik ozellikleri, tutum ve degerleri olan kusaklarin orgutsel sinizm dereceleri ve demografik degiskenlere gore sinizm derecelerinin farklilik gosterip gostermedigi belirlenmeye calisilmistir. Arastirma kapsaminda Mehmet Akif Ersoy Universitesi’nde gorev yapan akademisyenlere ulasilmistir. Arastirmaya katilan farkli kusak mensubu akademisyenlerin orgutsel sinizm duzeyleri yas, cinsiyet, medeni durum ve unvan degiskenlerine gore ele alinmistir. Akademik personelin demografik degiskenlerine gore kusak ayrimlarinda orgutsel sinizm ve alt boyutlarinda anlamli fark olup olmadigini test etmek icin Bagimsiz Orneklem T testi kullanilmistir. Elde edilen bulgulara gore akademik personelin sinizm duzeylerinin ve alt boyutlarinin kusak ayrimlarinda demografik degiskenlere bagli olarak anlamli sekilde degistigi tespit edilmistir.

mehmet akif ersoy üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi

DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN FARKLI KUŞAK AYRIMLARINDA ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİSİ - THE EFFECT OF DEMOGRAPHIC VARIABLES ON ORGANIZATIONAL CYNICISM ON THE BASIS OF DIFFERENT GENERATION