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Esta pesquisa teve por objetivo identificar indicios de cultura organizacional voltada aos aspectos relativos ao meio ambiente, por meio da analise dos relatorios de administracao e nos sites das empresas que fazem parte do Indice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) desde sua primeira composicao. Nesse sentido, realizou-se uma pesquisa descritiva, por meio de uma analise de conteudo com uma abordagem qualitativa e quantitativa. Apresentando como sustentacao teorica uma rapida abordagem sobre Gestao Ambiental, Indice de Sustentabilidade Ambiental (ISE) e Categorias Culturais e Variaveis Ambientais. Por meio do modelo desenvolvido com base nos indicadores de responsabilidade social empresarial do Instituto Ethos (2009) e posteriormente as empresas foram organizadas em rankings, utilizando-se Analytic Hierarchy Process (AHP). A amostra da pesquisa constitui-se das empresas que compoem o Indice de Sustentabilidade Empresarial da Bovespa desde o inicio, totalizando 14 empresas participantes. Os resultados demonstram que em 2006 ocorreu aumento significativo de evidenciacao por parte das empresas. Mas, percebe-se aumento continuo na divulgacao de informacoes que demonstram a preocupacao das empresas com relacao ao meio ambiente. Atendendo assim as demandas da sociedade, respaldando sua crescente cobranca por transparencia nas atitudes relacionadas ao meio ambiente. Desta forma, incorporando-se a cultura da empresa, sendo operacionalizada e evidenciada pela organizacao. Os rankings demonstraram que as empresas apresentaram um indice de evidenciacao maior nos sites, muito superiores as informacoes dos RA. Infere-se que as companhias utilizam suas homepages do que os relatorios da administracao para expressar suas atitudes e projetos relacionados a gestao ambiental, sendo possivel detectar a cultura organizacional nestas homepages.

A evidenciação da cultura organizacional voltada para a responsabilidade ambiental