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Este estudo aborda uma das tendencias mais promissoras na gestao do capital humano: O People Analytics . Alinhando a nocao Triple Bottom Line de sustentabilidade, as competencias essenciais da organizacao e algoritmos analiticos, o objetivo do estudo e desenvolver um Modelo integrado para a insercao estrategica do People Analytics nos negocios. Assumindo carater exploratorio, mapeou-se bibliograficamente o People Analytics , abordando seu potencial em favor da gestao estrategica do capital humano. O modelo integra pessoas, processos e competencias, defendendo que a correlacao entre tais componentes com metodologias de gestao de pessoas e algoritmos analiticos propicia uma gestao humana orientada a sustentabilidade organizacional.

PEOPLE ANALYTICS: UMA ABORDAGEM ESTRATÉGICA PARA A GESTÃO DO CAPITAL HUMANO