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Teniendo en cuenta la calidad del empleo como parte del concepto integral de sostenibilidad empresarial, el presente articulo demuestra a traves del analisis de datos oficiales, que en Colombia se presentan diferencias considerables en cuanto a la inclusion social de los empleados de su sistema productivo. Las conclusiones obtenidas evidencian que los mas excluidos poseen empleos de inferior calidad, como muestra de la precariedad laboral presente en el pais. Esta situacion indica que la revision sistematica de sus politicas de sostenibilidad constituye una necesidad para el empresariado colombiano, particularmente en lo relacionado con el tipo de empleo que esta brindando, considerando que el trabajo es un aspecto altamente influyente en la vida de los individuos.

La inclusión social de la fuerza laboral en Colombia. ¿En contravía de lo sostenible?