Charakterystyka metodyki badań nad pracą tymczasową w regionie łódzkim

Badania nad pracą tymczasową zostały przeprowadzone jako część projektu „Kariery pracownicze pracowników tymczasowych” w ramach badań statutowych Katedry Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Łódzkiego. Problem badawczy został wybrany ze względu na szybki wzrost liczby pracowników tymczasowych na współczesnym rynku pracy, co dotyczy zarówno Polski jak i regionu łódzkiego. Zatem za istotną należy uznać kwestię, czy i w jakim stopniu praca tymczasowa wpływa na procesy realizowania karier zawodowych przez ludzi świadczących ten rodzaj pracy oraz w jakiej mierze modyfikuje ich aspiracje i oczekiwania względem przyszłości zawodowej. Przed rozpoczęciem badań zakładano, że pracownicy tymczasowi mogą być marginalizowani w organizacjach i napotykać na szereg barier utrudniających rozwój zawodowy, a co za tym idzie wpływać negatywnie na procesy budowania przyszłości zawodowej. Wyniki przeprowadzonych badań mogą przyczynić się do racjonalizowania działań podejmowanych przez różne instytucje w ramach regionalnego rynku pracy, a także do wzbogacenia doradztwa zawodowego realizowanego w agencjach pracy, urzędach pracy i innych organizacjach.