Geri Bildirimin Araştırma Görevlilerinin Öz-Yeterlilikleri Üzerindeki Etkisi | Zendy

Bilal Çankır | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

Geri Bildirimin Araştırma Görevlilerinin Öz-Yeterlilikleri Üzerindeki Etkisi

Author(s) -

Bilal Çankır

Publication year - 2016

Publication title -

i̇ş ve i̇nsan dergisi

Language(s) - Turkish

Resource type - Journals

eISSN - 2148-5801

pISSN - 2148-967X

DOI - 10.18394/iid.98446

Subject(s) - business administration , business

Calisma arastirma gorevlilerinin akademik kariyerlerinin ilk zamanlarinda yaptiklari akademik veya idari isler ve birlikte calistiklari diger akademisyenlerle iletisimleri sonucu kendileriyle ilgili elde ettikleri bilgilerin kariyer gelisimindeki rolunu sorgulamaktadir. Calisma oz-yeterlilik ve geri bildirim hakkinda genel bir literatur derlemesi yapma amacini da tasimaktadir. Bu calismada arastirma gorevlilerinin aldiklari geribildirimlerin oz-yeterlilikleri uzerine etkisi incelenmistir. Turkiye’de calismakta olan 258 arastirma gorevlisine calisma yapilmistir. Bulunan sonuca gore isten saglanan geri bildirimin diger bireylerden saglanan geri bildirime gore kisinin oz-yeterlilik algisi uzerine daha fazla etkisi ortaya cikmistir.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research