Determinantes y diferencias territoriales en materia de satisfacción laboral: El caso de Chile

Este articulo analiza, mediante modelos logit binario y multinomial, el impacto de las condiciones objetivas de empleo y aspectos de percepcion en la satisfaccion laboral de los trabajadores. Ademas, se indaga en posibles diferencias entre la Region Metropolitana y otras zonas de Chile. Los datos provienen de la primera Encuesta Nacional de Condiciones de Empleo, Trabajo, Salud y Calidad de Vida de los Trabajadores y Trabajadoras en Chile (ENETS). Se concluye que el salario ejerce un impacto positivo sistematicamente. Ademas, se estima que residir en una zona distinta de la Region Metropolitana tiene un efecto positivo y significativo; para verificarlo se aplica la tecnica de emparejamiento, que confirma los resultados anteriores. Se concluye que distintos aspectos de apreciacion subjetiva son altamente explicativos y su impacto es mayor que el de condiciones objetivas, lo que puede ser interesante tanto para la politica publica como para la gestion de empresas.