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Objetivo. Analizar las representaciones sociales de la motivacion laboral y la productividad de los trabajadores de la salud de La Piedad, Michoacan, Mexico.Metodo. El estudio comprendio dos fases: a) la estructura de las representaciones sociales realizada mediante la identificacion del nucleo central, empleando el criterio de prominencia (salience) con base en el analisis prototipico, y b) el contenido de las representaciones sociales basado en el analisis procesual cualitativo, de categorias tematicas manifestadas en el discurso de los participantes. Los participantes fueron seleccionados por muestreo propositivo, y 40 trabajadores de la salud fueron entrevistados usando listados libres. Se realizo triangulacion por contrastacion teorica y de investigadores.Resultados. Las representaciones sociales de la motivacion laboral hacen enfasis en el respeto, el reconocimiento, el buen entorno laboral y la satisfaccion del trabajador para el buen desempeno laboral; tambien, tienen un gran valor la necesidad de capacitacion y el estimulo por parte de las autoridades. Las representaciones sociales de productividad incluyen aspectos relacionados con la organizacion de la institucion, el cumplimiento de metas, el desarrollo de capacidades y habilidades, y los valores personales, para aspirar a un mejor puesto, con mejores salarios y prestaciones. Ademas, los trabajadores de la salud manifiestan carencias motivacionales y de reconocimiento a su desempeno en el entorno laboral.Conclusiones. Resulta necesaria una intervencion para mejorar el clima laboral en la institucion.

Representaciones sociales de la motivación laboral y la productividad de los trabajadores de la salud, La Piedad, Michoacán, México