GENÇLİK VE SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA ÖRGÜTÜ YÖNETİCİLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNE ETKİSİ

Spor yoneticiligi dunyada ve Turkiye'de oldukca yeni, fakat hizla gelismekte olan bir is alanidir. Saglikli bir gelisme ancak, bilimsel arastirmalara dayandigi takdirde mumkundur. Bir spor yoneticisinin isiyle ilgili ihtiyac ve isteklerinin karsilandigini algilamasi, onun isine yonelik motivasyonunu artiracak, bununla birlikte uretkenligini ve verimliligini de yukseltecektir. Gunumuzde spor alnindaki hizli gelismeler ve spora olan talebin giderek artmasi nedeniyle, bu alanda gorev yapan yoneticilerin kendi sorumluluk alanlari icinde basarili olmalari beklenmektedir. Bu calisma spor yoneticilerinin is doyumu duzeylerini belirlemek, is doyumu etkileyen faktorleri saptamak, is doyumunu incelemek uzere tanimlayici olarak yapilmistir. Calisma Genclik ve Spor Genel Mudurlugu'nun Merkez ve Tasra orgutunde gorev yapan 262 spor yoneticisinden olusmustur. Veri toplama araci olarak, Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) kullanilmistir. Is doyumunu etkileyen faktorler, yoneticilik konumlari olarak saptanmistir. Bu calismayla elde edilen bilgiler, veriler, tespit edilen bulgular ve degerlendirmeler; Genclik ve Spor Teskilatinin gunumuzun gelisen dinamigine uygun yapisal degisim surecini hizlandirmada yoneticilere yol gosterecektir.