Karizmatik Liderlikte Duygusal Zeka Boyutuyla Cinsiyet Faktörüne İlişkin Literatürsel Bir Çalışma

Liderlik yaklasimlari geleneksel yaklasimlardan sonra daha cok psiko dinamik boyutta gelismekte, sosyo-duygusal ve iletisim temelli yaklasimlara yonelik egilimler artmaktadir. Liderlik-duygusal zeka iliskisi ile ilgili yakin tarihli literature bakildiginda ise calismalarda karizmatik liderlikte sosyo-duygusal zeka faktorlerinin etkisi uzerine agirlikli olarak odaklanildigi, cinsiyet faktoru uzerine cok fazla deginilmedigi gorulmektedir. Dolayisiyla her iki alanda da cinsiyet faktorunu literatursel anlamda irdelemek geregi karsimiza cikmaktadir. Bu calismanin amaci; karizmatik liderlik-sosyo-duygusal zeka yetkinliklerinde cinsiyet farkliligini literatursel duzeydeki teorik yaklasim ve arastirma ornekleriyle irdelemektir. Calismada, yeni liderlik yaklasimlari olarak tanimlanan transformasyonel liderlik icinde karizmatik liderlik, duygusal zeka kavramlari genel olarak aktarilmakta ve karizmatik liderlik-duygusal zeka ve cinsiyet iliskisine yonelik arastirma ve yaklasimlar uzerinde durulmaktadir.