English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Bilisim disiplininin temel kavramlarindan biri olan enformasyon ve buna bagli Enformasyon Sistemleri (ES), ozellikle orta ve buyuk-olcekli kurumlar acisindan gitgide onem kazanmakta ve Bilisim Teknolojileri (BT) gelisimi dogrultusunda hizla sekillenmeye devam etmektedir. Iletisim Teknolojileri araclarinin da katkisiyla bu sistemler; kuruma ozgu veri ve enformasyon yonetimine olanak saglamakla birlikte, ayni zamanda kurum calisanlarinin sorumlu oldugu is surecleri ve is iletisiminde de etkili olmaktadir. Bu calismanin amaci; takibi gittikce zorlasan ve yenilikci bakis acisi gerektiren Bilisim ve Iletisim Teknolojileri de goz onunde bulunduruldugunda, kurumlarda orgut kulturu baglaminda son-kullanici olarak kurum calisanlari ile ES isleyisi arasindaki etkilesimi ve ayrica BT yonetimi boyutuyla organizasyon davranislari ve aliskanliklarinin yonelimini aciklamaktir.

Enformasyon Sistemleri Yönetimi Perspektifinden Kurumsal Örgüt Kültürü