Enformasyon Sistemleri Yönetimi Perspektifinden Kurumsal Örgüt Kültürü

Bilisim disiplininin temel kavramlarindan biri olan enformasyon ve buna bagli Enformasyon Sistemleri (ES), ozellikle orta ve buyuk-olcekli kurumlar acisindan gitgide onem kazanmakta ve Bilisim Teknolojileri (BT) gelisimi dogrultusunda hizla sekillenmeye devam etmektedir. Iletisim Teknolojileri araclarinin da katkisiyla bu sistemler; kuruma ozgu veri ve enformasyon yonetimine olanak saglamakla birlikte, ayni zamanda kurum calisanlarinin sorumlu oldugu is surecleri ve is iletisiminde de etkili olmaktadir. Bu calismanin amaci; takibi gittikce zorlasan ve yenilikci bakis acisi gerektiren Bilisim ve Iletisim Teknolojileri de goz onunde bulunduruldugunda, kurumlarda orgut kulturu baglaminda son-kullanici olarak kurum calisanlari ile ES isleyisi arasindaki etkilesimi ve ayrica BT yonetimi boyutuyla organizasyon davranislari ve aliskanliklarinin yonelimini aciklamaktir.