İş Rolü Belirsizliğinin İşyerindeki Erteleme Alışkanlığı (Prokrastinasyon) Üzerine Etkisi: Hizmet Sektörüne Yönelik Bir Araştırma | Zendy

Guzel Sadykova | Zendy

Open Access

İş Rolü Belirsizliğinin İşyerindeki Erteleme Alışkanlığı (Prokrastinasyon) Üzerine Etkisi: Hizmet Sektörüne Yönelik Bir Araştırma

Author(s) -

Guzel Sadykova

Publication year - 2016

Publication title -

cankiri karatekin universitesi iktisadi ve idari bilimler fakultesi dergisi

Language(s) - Turkish

Resource type - Journals

eISSN - 2147-4206

pISSN - 1308-5549

DOI - 10.18074/cnuiibf.272

Subject(s) - humanities , business , business administration , political science , art

Bu calismanin amaci, is rolu belirsizliginin isyeri prokrastinasyonu uzerine olan etkisini arastirmaktir. Calismada is rolu belirsizligi; is yontemi belirsizligi, is planlamasi belirsizligi ve performans degerlendirme standartlarina iliskin belirsizlik boyutlariyla ifadelendirilmistir. Isyeri prokrastinasyonu, davranissal prokrastinasyon ve kararsal prokrastinasyon boyutlariyla temsil edilmistir. Arastirmada anket yontemi kullanilmis olup, anketler hizmet sektoru calisanlarina uygulanmistir. Arastirmanin bulgularina gore, is rolu belirsizligi boyutlari ile isyeri prokrastinasyonu boyutlari arasinda pozitif yonlu ve anlamli bir iliski ve is rolu belirsizliginin isyeri prokrastinasyonu uzerinde pozitif yonde bir etkisi oldugu anlasilmistir.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research