Liderlik, Motivasyon ve Ödüllendirme İlişkilerinin İncelenmesinde Kısmi En Küçük Kareler Yol Analizinin Kullanılması

Bu calismanin amaci sosyal bilimler alaninda yapilan calismalarda sikca kullanilan, yol analizi ve dogrulayici faktor analizi gibi cok degiskenli istatistiksel yontemler arasinda ortak noktayi temsil eden yapisal esitlik modellemesine yeni bir yaklasim olan kismi en kucuk kareler yol analizi yontemini tanitmak ve yontemin kullanilabilirligini liderlik, motivasyon ve odullendirme ucgeninde kavramlarin birbirine etkisini inceleyerek ve kavramlar arasindaki iliskiyi ortaya cikartarak aciklamaktir. Calisma icin verilerin toplanmasinda anket formu kullanilmis olup calisma ozel bir hastanede gerceklestirilmistir. Elde edilen bulgular liderligin motivasyon ve odullendirme uzerinde ve odullendirmenin motivasyon uzerinde istatistiksel olarak anlamli bir etkiye sahip oldugunu gostermektedir. Calisma sonucunda, liderlik kavraminin yerlesmesine etki eden unsurlarin lider-motivasyon iliskisinde de onemli bir yeri oldugu sonucuna varilmistir. Odullendirme mekanizmasinin motivasyonu olumlu etkiledigi de elde edilen sonuclar arasinda yer almaktadir.