Türk Kamu Yönetiminde Personel Güçlendirme: Sorunlar ve Çözüm Önerileri

Bu calismanin amaci, son yillarda ozellikle isletmelerde uygulanan personel guclendirme yaklasiminin Turk Kamu Yonetiminde uygulanabilirligini arastirmak; oneriler gelistirmek ve boyle bir uygulamaya Turk Kamu Yonetiminde kavramsal zemin hazirlamaktir. Arastirmada ikincil veri yontemi uygulanmistir. Calismada personel guclendirme kavrami aciklanmaya calisilmis; Turk Kamu Yonetiminde personel guclendirmenin uygulanabilirligi uzerinde durulmustur. Nufus ve Vatandaslik Isleri Genel Mudurlugu mevzuati ve Saglik Bakanligi orgut semasi -uygulamaya ornek olmasi bakimindan- personel guclendirme yaklasimiyla incelenmistir. Bu yaklasimla kamu yonetiminde burokratik islemlerin azaltilmasi ve uygulanabilirligi irdelenmistir. Isletmelerde oldugu gibi kamu organizasyonlarinda da personel guclendirme tekniginin uygulanabilecegi sonucuna varilmistir. Turk Kamu Yonetimi acisindan personel guclendirmenin uygulanabilmesi icin yapilmasi gereken mevzuat calismalari yapilmasi onerilmistir