Çalışanların Performansı, Yaratıcılığı ve Öğrenme Davranışı Üzerinde Kontrol Olgusunun Etkisi: Havacılık Sanayinde Araştırma

Ogrenme, yaraticilik ve performans is yasaminda calisanlarin ba-sarisinda one cikan kavramlar arasindadir. Etkisi incelenen kont-rol olgusuysa planlarla gerceklerin karsilastirilmasi ve gerekti-ginde sapmalarin duzeltilmesiyle ilgilidir. Bu makalenin amaci or-gutlerde yurutulen kontrol faaliyetlerinin calisanlarin yaraticilik-lari, ogrenme davranisi ve performanslari uzerindeki etkisini incelemektir. Bu amacla kontrol; yonetimsel olarak resmi ve gayri resmi kontrol basliginda iki alt boyut ve bunlarin alt bilesenleriyle ele alinmistir. Uygulama alani olarak secilen havacilik sanayi uze-rinde, belirlenen faktorler arasindaki iliskiler yapisal esitlik modeliyle analiz edilmistir. Sonuc olarak; kisisel kontrol haricinde hicbir kontrol bileseninin yaraticilik uzerinde etkili olmadigi ancak sosyal kontrol disindaki tum kontrol turlerinin ogrenme uzerinde etkiye sahip oldugu ortaya cikmistir. Bir baska bulgu da kontrol turlerinin araci olmadan dogrudan performans ile arasinda anlamli bir iliski bulunmamasidir.