Qualifications sought in technical employees by some businesses

Gunumuzde isletmeler rekabet gucunu arttirabilmek icin degisen sartlara uyum saglayabilen, teknolojik uygulamalari kavrayabilen ve kullanabilen, uretken, iletisim becerisine sahip, ekip ruhu tasiyabilen elemanlara her gecen gun daha fazla ihtiyac duyulmaktadir. Turk mobilya sektoru ulusal ekonomideki yeri, yarattigi istihdam, ihracattaki payi, gelecekte oneminin daha da artmasi gibi nedenlerden dolayi stratejik bir sektor niteligi gostermektedir. Ote yandan, kuresellesmenin olumsuz etkiledigi ve rekabet gucunu her gun daha fazla erozyona ugrattigi baska sektorlerle karsilastirildiginda, Turk mobilya sektorunun artan kuresel rekabete ragmen rekabetci konumunun zaman icerisinde guclendigi de gorulmektedir. Bu arastirmanin amaci, mobilya endustrisindeki isverenlerin teknik elemanlarda aradigi nitelikler ile ilgili goruslerini ortaya koyarak, soz konusu isletmelerin teknik-mesleki eleman beklentilerinin neler oldugunu tespit etmek ve boylece sektorun aradigi eleman profilinin olusmasina katkida bulunmaktir. Aranilan nitelikler olarak bilgisayar programlari (Autocad, CAD/CAM, Solidworks gibi) ile otomasyona hâkim olmasi, uygulamali teknik detay ve konstruksiyon bilmesi, inovatif ve girisimci bir yapisinin olmasi, yenilikci tasarim yapabilmesi ve cozum uretmesi, birden fazla yabanci dil bilmesi, CNC makineleri kullanabilmesidir. Sonuc olarak; degisen ve gelisen mobilya sektorunun beklentilerine gore teknik eleman yetistirmek, karsilasilan problemlere kalici ve inovatif cozumler getirilmesi gerekliligi ongorulmektedir