Intermediación laboral en los mercados de empleo rurales en Uruguay

Estudios recientes sobre el empleo rural han puesto de relevancia el creciente aumento de distintas modalidades de intermediacion de mano de obra y como estas van trasformando paulatinamente las relaciones laborales en el pais. Tomando como referencia estas investigaciones, en este articulo se observan las tendencias generales de la intermediacion laboral y se plantean algunas de sus posibles consecuencias en el mercado de empleo y las condiciones de trabajo en el agro uruguayo. En primer lugar, se realiza una breve presentacion de la importancia del fenomeno de la intermediacion laboral en el pais y su evolucion reciente. En segundo lugar, se desarrollan las principales modalidades de intermediacion laboral en cuatro subsectores agrarios (agricultura, esquila, forestacion, frutas para la exportacion), sus caracteristicas, agentes y efectos en las condiciones laborales. Por ultimo, en las conclusiones se destacan la importancia de las formas de intermediacion laboral en los mercados de empleo rurales y la centralidad que estas adquieren para el actual modo de desarrollo capitalista en el agro, permitiendo una mayor flexibilizacion de la produccion y una intensificacion del trabajo a traves de nuevas formas de organizacion del mismo y un mayor control social de los trabajadores, lo que implica tambien la construccion de un nuevo perfil de jornalero rural.