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Estudios recientes sobre el empleo rural han puesto de relevancia el creciente aumento de distintas modalidades de intermediacion de mano de obra y como estas van trasformando paulatinamente las relaciones laborales en el pais. Tomando como referencia estas investigaciones, en este articulo se observan las tendencias generales de la intermediacion laboral y se plantean algunas de sus posibles consecuencias en el mercado de empleo y las condiciones de trabajo en el agro uruguayo. En primer lugar, se realiza una breve presentacion de la importancia del fenomeno de la intermediacion laboral en el pais y su evolucion reciente. En segundo lugar, se desarrollan las principales modalidades de intermediacion laboral en cuatro subsectores agrarios (agricultura, esquila, forestacion, frutas para la exportacion), sus caracteristicas, agentes y efectos en las condiciones laborales. Por ultimo, en las conclusiones se destacan la importancia de las formas de intermediacion laboral en los mercados de empleo rurales y la centralidad que estas adquieren para el actual modo de desarrollo capitalista en el agro, permitiendo una mayor flexibilizacion de la produccion y una intensificacion del trabajo a traves de nuevas formas de organizacion del mismo y un mayor control social de los trabajadores, lo que implica tambien la construccion de un nuevo perfil de jornalero rural.

Intermediación laboral en los mercados de empleo rurales en Uruguay