Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma | Zendy

Sai̇t Gürbüz | Zendy; Dursun Bingöl | Zendy

Open Access

Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma

Author(s) -

Sai̇t Gürbüz,

Dursun Bingöl

Publication year - 2007

Publication title -

dergipark (istanbul university)

Language(s) - Turkish

DOI - 10.17134/sbd.95369

Subject(s) - humanities , physics , philosophy

Bu calismanin amaci, farkli sektorlerde faaliyet gosteren orgutlerde calisan yoneticilerin guc mesafesi, belirsizlikten kacinma, erillik-disilik ve bireycitoplulukcu kulturel boyutlarina yonelik algilamalarinin farkli olup olmadigini ortaya koymaktir. Bu amacla tekstil, otomotiv, gida, egitim ve savunma sektorunde calisan toplam 146 yonetici uzerinde gorgul bir arastirma yapilmistir. Arastirma sonucunda, genel olarak yoneticilerin yuksek guc mesafesi ve belirsizlikten kacinma egilimi gosterdikleri, disil degerlere daha cok onem verdikleri ve toplulukcu kulturel degerleri benimsedikleri tespit edilmistir. Bununla birlikte, sahiplik yapisi (kamu-ozel) ve faaliyette oldugu sektore gore yoneticilerin kulturel egilimlerinde farkliliklar oldugu gorulmustur

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research