English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

Bu calismanin amaci, farkli sektorlerde faaliyet gosteren orgutlerde calisan yoneticilerin guc mesafesi, belirsizlikten kacinma, erillik-disilik ve bireycitoplulukcu kulturel boyutlarina yonelik algilamalarinin farkli olup olmadigini ortaya koymaktir. Bu amacla tekstil, otomotiv, gida, egitim ve savunma sektorunde calisan toplam 146 yonetici uzerinde gorgul bir arastirma yapilmistir. Arastirma sonucunda, genel olarak yoneticilerin yuksek guc mesafesi ve belirsizlikten kacinma egilimi gosterdikleri, disil degerlere daha cok onem verdikleri ve toplulukcu kulturel degerleri benimsedikleri tespit edilmistir. Bununla birlikte, sahiplik yapisi (kamu-ozel) ve faaliyette oldugu sektore gore yoneticilerin kulturel egilimlerinde farkliliklar oldugu gorulmustur

dergipark (istanbul university)

Çeşitli Örgüt Yöneticilerinin Güç Mesafesi, Belirsizlikten Kaçınma, Eril-Dişil ve Bireyci-Toplulukçu Kültür Boyutlarına Yönelik Eğilimleri Üzerine Görgül Bir Araştırma