İŞYERİNDE MOBBİNG DAVRANIŞLARININ SPOR VE FİZİKSEL ETKİNLİK İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİ | Zendy

Süleyman Murat Yıldız | Zendy

Open Access

İŞYERİNDE MOBBİNG DAVRANIŞLARININ SPOR VE FİZİKSEL ETKİNLİK İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİ

Author(s) -

Süleyman Murat Yıldız

Publication year - 2016

Publication title -

dokuz eylül üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi

Language(s) - Turkish

Resource type - Journals

eISSN - 1308-0911

pISSN - 1302-3284

DOI - 10.16953/deusbed.80977

Subject(s) - psychology , humanities , philosophy

Bu calismada spor ve fiziksel etkinlik hizmeti sunan isletmelerde, mobbingin orgutsel vatandaslik davranisina etkisi incelenmistir. Veriler ticari olarak faaliyet gosteren fitness merkezleri ve yuzme havuzu isletmelerinde gorev yapan antrenorler ile Spor Genel Mudurlugu tasra teskilati calisanlarindan elde edilmistir. Veri toplama araci olarak, mobbingi olcmede Einarsen, Hoelb ve Notelaers’in (2009) gelistirdigi “Olumsuz Davranislar Olcegi”, orgutsel vatandaslik davranisini olcmede ise Bolat’in (2008) gelistirdigi orgutsel vatandaslik davranisi olcegi kullanilmistir. Arastirma hipotezlerini test etmek amaciyla korelasyon analizi ile hiyerarsik regresyon analizi uygulanmistir. Elde edilen bulgular mobbingin orgutsel vatandaslik davranisi uzerinde orta duzeyde, anlamli ve negatif etkili oldugunu ortaya koymustur. Anahtar Kelimeler: Mobbing, Orgutsel Vatandaslik Davranisi, Spor ve Fiziksel Etkinlik Sektoru.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research