Psikolojik Rahatlık Algısının İşgören Sesliliği ve Takım İşbirliği Arasındaki İlişkide Aracı Değişken Rolü

Arastirmada, orgutlerde calisanlarin etkinlik ve verimliligini arttiracak dusunce ve tekliflerini sunmasi olarak tanimlanan isgoren sesliliginin takim isbirligine olan etkisinde organizasyonlarda kisilerarasi psikolojik risk algisi seklinde ifade edilen psikolojik rahatligin araci degisken rolunun ortaya konulmasi amaclanmistir. Sinop’ta bulunan yerel bir isletmenin calisanlari (n=240) arastirmanin orneklemini olusturmaktadir. Arastirmada verilerin analizinde SPSS 21 Paketi ve Hayes (2013)’in SPSS uygulamasinda araci degiskenli modellerin olculmesi icin gelistirmis oldugu PROCESS 2.15 makrosu kullanilarak araci degiskenin etkisi gozlenmistir. Cikan sonuclara gore psikolojik rahatlik algisinin isgoren sesliligi ve takim isbirligi iliskisinde kismi aracilik etkisinin oldugu soylenebilir. Isgoren sesliliginin takim isbirligine olan etkisi (β= ,28, p>.001) psikolojik rahatlik algisi iliskiye dahil edildiginde (β= ,25, p<.001) dusmus fakat anlamliligini yitirmemistir. Anahtar Kelimeler: Psikolojik Rahatlik, Isgoren Sesliligi, Takim Isbirligi.