Technological Developments and Women's Employment Relationship: An Evaluation of the EU Countries and Turkey

Teknolojideki gelismeler, islem maliyetlerini dusurerek, yeni istihdam alanlari yaratarak ve daha dusuk maliyetle daha fazla cikti elde edilmesine olanak taniyarak, ulkelerin kalkinma ve ekonomik buyumelerine katki saglamaktadir. Bu calismada, AB ulkeleri ve Turkiye’de teknolojinin kadin istidami uzerindeki etkisi arastirilmistir. Kadin istihdami uzerindeki teknolojik etkinin dinamik bir olgu olmasindan dolayi, bu etkinin varligi, dinamik panel veri analizi yontemlerinden olan iki asamali sistem GMM yontemi ile tespit edilmeye calisilmistir. 2000-2015 donemine ait verilerin kullanildigi calismada, teknolojiyi temsilen kullanilan Ar-Ge harcamalari, yuksek teknolojili patent basvurulari ve internet kullanicilari degiskenlerinin kadin istihdami uzerinde pozitif etkiye sahip oldugu sonucuna ulasilmistir. Teknolojinin yani sira kadin istihdamini onemli olcude etkiledigi dusunulen GSYH, goc, yoksulluk, hukumet etkinligi, mesleki egitim veya staj, borclanma ve ilkokul ve yuksekogretim seviyesindeki kadin orani gibi degiskenler kontrol degiskenleri olarak modele dâhil edilmektedir. Kadin istihdamini etkileyen kontrol degiskenler dikkate alindiginda ise, goc, yoksulluk, etkinlik, borclanma ve ilkogretim degiskenlerinin kadin istihdamini etkiledigi bulgulari elde edilmistir. Bu bulgular, ulkenin ekonomik durumunun daha iyi olduguna dair gostergelerdeki olumlu gelismelerin kadin istihdamini da olumlu etkiledigini gostermektedir. Ayrica, yoksulluk oranindaki artis ve daha iyi yasam kosullarina erismek icin meydana gelen gocun sonuclari kadin istihdamini artirmistir. Egitim duzeyi ile ilgili olarak, ilkogretimden mezun olan kadinlarin oranindaki artisin kadin istihdamini azalttigi sonucuna varilmistir.