English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Insanlik onuru son donemde yasanan sorunlar nedeniyle calisma yasaminda ve insan kaynaklari yonetiminde bir sorun alani olusturmaya baslamistir. Bu nedenle calismada, Bal ve Jong (2017) tarafindan gelistirilen insan kaynaklari yonetiminde insanlik onuru odakli bakis ele alinmistir. Bunun icin insan kaynaklari yonetimi calisanlari insanlik onuruna bakislari nitel bir arastirma ile analiz edilmistir. 14 IKC’den olusan orneklemde isveren markasi, performans ve odullendirme yonetimi, yetenek yonetimi ve isten cikarma surecinde insanlik onuruna bakislari incelenmistir. Toplam 109 kodlamanin yapildigi arastirmada, 9 ana tema ve 29 alt tema belirlenmistir. Insan kaynaklari alaninda calisanlarin buyuk olcude insan kaynaklari yonetimi sureclerinde insanlik onuru odakli bakisa sahip olduklari belirlenmistir.

Dignity Perspectives of Human Resources Management Workers