Kaip „jie“ tampa „mes“: naujų darbuotojų socializacijos veiksniai | Zendy

Agota Giedrė Raišienė | Zendy; Jolita Gečienė | Zendy; Kristina Gruodė | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

Kaip „jie“ tampa „mes“: naujų darbuotojų socializacijos veiksniai

Author(s) -

Agota Giedrė Raišienė,

Jolita Gečienė,

Kristina Gruodė

Publication year - 2020

Publication title -

socialinis ugdymas

Language(s) - Lithuanian

Resource type - Journals

eISSN - 2351-6011

pISSN - 1392-9569

DOI - 10.15823/su.2019.51.4

Subject(s) - psychology

Veiksminga naujų darbuotojų socializacija leidžia organizacijai efektyviau siekti tikslų, padidinti darbuotojų įsipareigojimą bei sumažinti darbuotojų kaitą. Straipsnyje siekiama nustatyti, kokie veiksniai turi reiksmingiausios įtakos naujų darbuotojų socializacijai. Siuo tikslu anketinės apklausos pagrindu straipsnyje analizuojamas Baltijos salyse veikiancių organizacijų naujokų socializacijos atvejis. Tyrimo rezultatai parodė, kad sklandžiai socializacijai įgyvendinti svarbūs tiek institucionalizuotos socializacijos veiksniai, tiek paties darbuotojo proaktyvumas. Straipsnyje pristatomas tyrimo rezultatų pagrindu parengtas empirinis naujų darbuotojų socializacijos modelis.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research