Escala de Metas de Realização no Trabalho: adaptação e evidências de validade

RESUMO O objetivo do presente estudo consistiu em traduzir, adaptar e buscar evidencias de validade para a Escala de Metas de Realizacao no Trabalho modelo 2x2. Participaram do estudo 358 trabalhadores, que responderam o instrumento com 23 itens. Os resultados da analise fatorial confirmatoria indicaram que a escala com 18 itens apresentou melhor ajuste do modelo de quatro fatores (aproximacao/ busca de maestria, evitacao/fuga de maestria, aproximacao/busca de desempenho, evitacao/fuga de desempenho), o que vai ao encontro de estudos anteriores. Os indices de ajuste do modelo foram: CMIN/DF=2,12; SRMR=0,06; GFI=0,92; CFI=0,90; RMSEA=0,05. O instrumento apresenta indices adequados para uso em pesquisas sobre o tema e permite analisar as diferentes formas pelas quais um trabalhador busca o alcance de uma meta e qual orientacao perpassa suas acoes no trabalho. Palavras-chave: metas; maestria; desempenho; trabalho.