English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Osmanli Yenilesme Tarihi’nin en onemli konu basliklarindan birini egitim olusturur. Tanzimat, Istibdad ve Mesrutiyet donemlerinde yapilan egitim hamleleri bugun dahi bir anda gundemin en hararetli tartismalari haline gelebilmektedir. Ancak ayni ilginin kurumlasma konusuna da vakfedildigini soylemek zordur. Tum bu sureci kontrol eden ve ureten kurumun nasil bir yonetim aygiti oldugu konusunda bilgilerimiz haylice sinirlidir. Bu calismada Osmanli son donemi maarif burokrasisi teskilat reformlari cevresinde incelenirken, kurumsal donusumun daha genis bir temelde yorumlanmasi adina surec icindeki siyasi ve ekonomik gelismeler de arastirmaya dâhil edilmistir

II. Meşrutiyet Dönemi’nde Maârif-i Umûmiyye Nezâreti’nde Bürokratik Reform