English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Birçok azınlık grubu üyesine, kendi gruplarının performansıyla ilgili olumsuz kalıp yargılar hatırlatıldığında, performanslarında düşüşler görülmektedir. Bu durum, bireylerin olumsuz kalıp yargıların yanlış olduğunu göstermeye çalışırken verdiği tepkiler neticesinde oluştuğunu varsayan Kalıp Yargı Tehdidi ile açıklanabilir. Ancak, bireylerin bu çabasına rağmen, sonuç, kalıp yargılar doğrultusunda gerçekleşir. Bu makale, hatırlatılan olumsuz kalıp yargıların bireyleri nasıl etkilediğine dair farklı bir açıklama önermektedir. Buna göre, kendilerine kalıp yargılar hatırlatılan bireyler, bu yargılara tepki göstermektense, performans beklentileri ve kendini sabote etme stratejilerinin aracı etkileriyle bu yargıları kabullenmektedirler. Bu amaçla, bu makale, Kalıp Yargı Tehdidi'nin genel bir derlemesini yapacak, kabullenici değişkenlerin varlığını gösterecek ve önerilen açıklamanın sınırlılıklarından bahsedecektir. Many minority group members underperform when negative performance related stereotypes about their group are salient. This provisional predicament can be explained by Stereotype Threat which assumes that performance decrements after negative stereotype prime is sourced from the reactions of individuals not conrming the stereotype. However, the results occur in line with the primed stereotype inspite of the effort of individuals. This paper offers another explanation on how evoked negative performance stereotypes affect individuals. Specically, it is proposed that stereotype evoked individuals might also accept those posed negative stereotypes with the mediating roles of performance expectations and self-handicapping strategies rather than reacting to them. For that purpose, the current paper will put forward a general review of Stereotype Threat, evidence for acceptant variables, and possible limitations of offered explanation. Öz Abdulkadir KUZLAK Arş. Gör., Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü, kuzlak@metu.edu.tr 1224 DOI: 10.1501/Dtcfder_1559 The problem of underperformance of minority group members, namely women, African-Americans, Hispanic-Americans, and many others, in areas from academic to sports is one of the most crucial issues not only of Social Psychology but also of civilization. In order to understand and resolve this problem, a phenomenon called Stereotype Threat (ST) was introduced about 20 years ago (Spencer, Steele and Quinn 11; Steele 620; Steele and Aronson 805). The basic assumption of the ST is that when a negative stereotype about one's group is primed, whether subtly or blatantly, the members of such groups experience a pressure not to conrm or be judged by the posed stereotypes and react to disprove it. However, the performance occurs in line with these stereotypes. Makale Bilgisi Gönderildiği tarih: 4 Ağustos 2017 Kabul edildiği tarih: 11 Kasım 2017 Yayınlanma tarihi: 27 Aralık 2017

A review of acceptant responses to stereotype threat: performance expectations and self-handicapping strategies