O paradigma de atribuição de atitudes

O paradigma de atribuicao de atitudes (Jones & Harris, 1967) deu origem a identificacao de um efeito incontornavel na area de estudos da percepcao de pessoas: o enviesamento correspondente. Neste paradigma os participantes sao confrontados com a opiniao de outra pessoa que supostamente pode escolher emitir aquela opiniao ou foi constrangida a emiti-la. A tarefa dos participantes e tentar inferir a verdadeira atitude da pessoa. Consistentemente, ao longo de varias aplicacoes deste paradigma, tem-se verificado que as pessoas inferem que a atitude da outra pessoa corresponde a opiniao que emitiu, mesmo nos casos em que foi constrangida a faze-lo, ou seja, o enviesamento correspondente tem-se replicado. Neste artigo tracam-se as principais caracteristicas do paradigma, descrevem-se duas das suas variacoes, referem-se alguns dos exemplos de aplicacao do mesmo, enumeram-se algumas das variaveis estudadas como moderadoras do enviesamento correspondente e discutem-se as explicacoes teoricas deste efeito.