Comportamento Organizacional Positivo

Na ultima decada tem vindo a ganhar proeminencia o movimento dos estudos organizacionais positivos. E uma corrente de investigacao orientada para melhorar as organizacoes usando as respetivas forcas – em vez de colmatar as suas falhas. Atraves desta lente positiva, seguimos, neste artigo, quatro niveis de analise: (1) consideramos o capital psicologico como atributo de individuos positivos; (2)discutimos as caracteristicas das interacoes positivas; (3) exploramos o papel da seguranca psicologica na criacao de equipas positivas; (4) tracamos o perfil das organizacoes positivas. Discutimos, tambem, que (a) a positividade e a negatividade sao parte de uma mesma dualidade, (b) a positividade pode gerar ou facilitar a negatividade e (c) a negatividade pode gerar ou facilitar a positividade.