English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

El presente trabajo pretende acercarse a la figura del trabajador social como director de organizaciones de Servicios Sociales, y mas especificamente de Centros Sociales o de Servicios Sociales. En primer lugar, se encuadra el contexto desde el que se hace la reflexion, delimitando los conceptos de partida y caracterizando las organizaciones donde vamos a situar al trabajador social-director. En segundo lugar, se aborda el contenido de la funcion directiva en los Centros de Servicios Sociales. Partiendo de la contraposicion entre un modelo innovador y una gerencia tradicional, por un lado, se identifican las funciones del director, con especial incidencia en la utilidad de la supervision en este ambito, y por otro, las caracteristicas necesarias para una direccion eficaz. Por ultimo, se recogen aquellas aportaciones que el Trabajo Social realiza a la funcion directiva.

El trabajador social en la dirección de un centro de servicios sociales