Impacto do Projeto Armazém das Artes no Bem-estar dos Participantes

O bem-estar no trabalho tem recebido destaque na literatura de psicologia organizacional. Sendo assim, investigou-se, neste artigo, o impacto do projeto Armazem das Artes no bem-estar de seus participantes. A amostra de 97 funcionarios de uma universidade federal, de ambos os sexos, foi dividida em um grupo experimental (N=48) e em um grupo controle (N = 49). O grupo experimental participou de oito sessoes semanais, nas quais foram ensinadas diversas tecnicas de cartonagem, enquanto o grupo controle nao recebeu nenhum tipo de intervencao. Ambos os grupos responderam a instrumentos destinados a avaliar seus niveis de bem-estar, ao inicio da primeira sessao (pre-teste) e ao final da ultima sessao (pos-teste). As analises da variância (ANOVA) mistas 2 (grupo) X 2 (tempo), com medidas repetidas no fator tempo e medidas independentes no fator grupos, evidenciaram que os escores de comprometimento organizacional afetivo e de afetos positivos dirigidos ao trabalho foram significativamente maiores ao final da intervencao, enquanto os de exaustao emocional foram significativamente menores ao final da intervencao. Concluiu-se que o projeto mostrou-se eficaz no sentido de contribuir para a melhoria do bem-estar de seus participantes.