Princípios de Liderança Aplicados Pelos Líderes Contemporâneos em Instituições Denominacionais

O tema lideranca pertence aos estudos do comportamento organizacional, e um tema tratado ha muitos anos e tem despertado a curiosidade de muitas pessoas ao passar do tempo. O filosofo Platao defendia que seu Rei deveria ser educado com razao e ser um “Rei filosofo” para melhor liderar seu povo. O general chines Sun Tzu, que ficou conhecido por sua lideranca e por ser um grande estrategista, enxergava seu exercito como um so grupo. A lideranca pode transformar um grupo de pessoas em uma equipe fantastica que pode gerar otimos resultados. Se bem aplicada, a lideranca pode motivar de maneira positiva o liderado, para alcancar os objetivos da equipe. O objetivo dessa pesquisa e analisar quatro atitudes dos lideres contemporâneos sendo elas: Decidir com rapidez e conviccao, conquistar para causar impacto, adaptar-se proativamente e transmitir confianca. A metodologia usada sera explicativa, descritiva, bibliografica e a pesquisa de campo, a qual sera realizada com 70 lideres de organizacoes e religiosos, atraves de um questionario com 8 perguntas sobre as caracteristicas de lideranca. Palavras-chave: Lideranca. Lider. Carreira. Desempenho. ABSTRACT The topic of leadership belongs to the study of organizational behavior, it has been a topic for many years, and has aroused the curiosity of many people over time. The philosopher Plato argued that his King should be rightly educated and a "philosopher king" to better lead his people. The Chinese general Sun Tzu, who was known for his leadership and for being a great strategist, saw his army as a single group. Leadership can transform a group of people into a fantastic team that can generate great results, if applied well, leadership can positively motivate the leader to achieve team goals. The main objective of this research is to analyze four attitudes of contemporary leaders: Decide with speed and conviction, conquer to make an impact, proactively adapt and transmit confidence. The methodology used will be explanatory, descriptive, bibliographical and the field research, which will be carried out with 70 leaders of organizations and religious, through a questionnaire with 8 questions about leadership characteristics. Keyword: Leadership. Leader. Career. Performance.