Clima Organizacional No Contexto De Uma Incubadora: Estudo Com Três Empreendimentos Do Interior De São Paulo

Dentre as estrategias que podem ser adotadas pela gestao de pessoas, o monitoramento do clima organizacional vem sendo foco nas organizacoes. No mundo competitivo, as incubadoras de empresas surgem com o objetivo de proporcionar aos novos empreendimentos meios para que tenham condicoes de expandir, auxiliando no desenvolvimento economico local e regional. O presente estudo objetivou analisar o clima organizacional de tres empresas do projeto incubadora de uma cidade do interior do estado de Sao Paulo, e verificar os impactos que o clima presente esta causando nestes empreendimentos. A estrategia de pesquisa baseou-se em triangulacao. Primeiramente, utilizou-se a Escala de Clima Organizacional construida e validada por Martins et al . (2004) e, posteriormente, realizaram-se entrevistas semiestruturadas com empregados e gestores das empresas estudadas. Percebeu-se que as empresas apresentam serios problemas em seu ambiente de trabalho e, por sua vez, este clima organizacional vem impactando em outras variaveis como nivel de estresse, rotatividade de profissionais, desempenho profissional e lucratividade destas organizacoes. Palavras-chave : Clima Organizacional. Gestao De Pessoas. Incubadora De Empresas. ABSTRACT Organizational climate monitoring is one of the most important issues when it comes to elaborate human resources strategic plan. Taking this to account, business incubators have a crucial role in the marketing environment, since they contribute to expand enterprise initiatives created to develop the economic context of emergent regions. This study has the objective to analyze three enterprise initiatives established in a medium city of Sao Paulo state, aiming to verify the influence of the organizational climate over the three organizations. In order to obtain data, the Organizational Climate Scale (MARTINS et al ., 2004) was the main instrument, followed by in dept interviews with employers and employees who work in the enterprises. The results showed a negative sense of workplace, which means that the organizational climate is home of high level of stress and turnover, as well as lack of performance and profit. Keywords : Organizational Climate. Human Resources. Business Incubator.