The Salaries Initiative: planning, implementation and action

Aborde les travaux au Royaume-Uni de l'Institut agree des professionnels de l'information (Chartered Institute of Library and Information Professionals ou CILIP) portant sur la remuneration des employes de bibliotheques comme etude de cas de planification strategique. Evoque dans les grandes lignes le contexte d'emploi au Royaume-Uni et considere les questions frequemment soulevees par les membres du CILIP. Parle du debat en ligne organise par le CILIP sur la remuneration et le statut, donne le detail des resultats obtenus par ce debat, y compris les six plans d'action convenus par le conseil du CILIP et la collaboration entre le CILIP et l'Association americaine des bibliotheques (American Library Association). Decrit l'enquete menee aupres des membres du CILIP, de meme que d'autres activites de developpement entreprises par le CILIP, notamment les travaux en matiere de politique salariale, les outils d'auto-assistance et les activites en partenariat servant a promouvoir le developpement du personnel. L'article insiste sur le fait que la strategie salariale du CILIP avait ete basee sur les opinions des membres : il faut donc maintenant que les membres s'impliquent activement pour communiquer cette strategie.