Making the Match: Domestic Placement Agencies and the Racialization of Women's Household Work

De recentes etudes sur le travail salarie des femmes migrantes employees de maison montre que cette forme de travail est un moyen de structurer des differences raciales et de relations entre les femmes. L'importance du statut de citoyennete est ici examine a la fois pour les membres du menage qui emploie une domestique et pour les femmes migrantes employees. Tandis qu'il manque generalement aux employees la plupart des droits primaires, tel celui de choisir son employeur et son domicile, les membres du menage profitent quant a eux de tous leurs droits. Cette etude montre le role primordial joue par les representants des agences de placement dans la negociation des droits pour les travailleurs et leurs employeurs a Toronto, Ontario. L'A. appuie sur les differences de placement et de travail a effectuer chez les femmes en fonction de leur classe, race et citoyennete