Bem‐estar ocupacional em anestesiologistas: sua relação com a metodologia educacional

¡El momento ha llegado! Ha llegado el momento de que los anestesistas se despierten y vean la necesidad inmediata que hay de obtener una satisfacción en el trabajo y un saldo positivo en la vida. A través de varias iniciativas de la World Federation of Societies of Anaesthesiologists (WFSA) (Comité de Bienestar Profesional), ASA (Comité de Salud Ocupacional) y Brazilian Society of Anesthesiology (SBA)/Confederation of Latin American Societies of Anaesthesiology (CLASA), las sociedades de anestesia en todo el mundo están intentando crear una conciencia sobre la problemática crucial del bienestar en el trabajo. Con el actual interés en la Weingology, la ciencia que estudia el bienestar, un término establecido por los autores en un capítulo anterior sobre el bienestar ocupacional, el presente editorial es un intento del Comité de Bienestar Profesional de la WFSA de identificarse con el bienestar ocupacional. En la segunda sección de este editorial, discutimos el rol de las metodologías educativas en la reducción del estrés y en la promoción del bienestar en el trabajo. El bienestar ocupacional puede definirse como un estado de gran satisfacción y realización en el trabajo. Se caracteriza por un compromiso de trabajo positivo y por una disponibilidad de recursos adecuados para afrontar las situaciones estresantes. Una integración armónica del trabajo con la vida personal que ofrezca un buen equilibrio y la satisfacción personal pueden repercutir en un bienestar general bastante eficiente. Sin embargo, cada vez está siendo más difícil ofrecer un ambiente de trabajo que esté completamente libre del estrés físico y mental. La exposición a los agentes físicos como radiación y láser, ruidos y gases anestésicos en el quirófano, el riesgo de la exposición a infecciones/contaminaciones, y el trabajo en ambientes hostiles pueden causar estrés y afectan el bienestar ocupacional. Algunos de los factores más estresantes que los propios anestesistas sienten son: la falta de control sobre la jornada de trabajo, vida familiar perjudicada, aspectos médicos y jurídicos, problemas de comunicación y problemas clínicos. Otros factores también relatados son: normas de trabajo, tratamiento de pacientes críticos, tratamiento de crisis, lidiar con la muerte, problemas relacionados con el estándar (organizacional) del trabajo, responsabilidades administrativas, conflictos personales, conflictos en las relaciones profesionales y conflictos fuera del ambiente de trabajo. Entre los residentes de anestesiología, algunas de las principales preocupaciones son manejar a los pacientes críticos, afrontar los decesos de los pacientes y equilibrar la vida personal con las exigencias profesionales. La falta de bienestar en el trabajo puede manifestarse como falta de interés por el trabajo, absentismo, insatisfacción, baja calidad del trabajo, posibilidad de cometer errores médicos (lo que puede ocurrir por negligencia y traer como resultado problemas judiciales). Todas esas situaciones denigran la imagen del profesional y a veces pueden conllevar el abandono de la carrera, la jubilación anticipada y, en casos más extremos, demandas civiles o criminales que pueden incluso llevar al suicidio. El fracaso en el mantenimiento de una relación sana con los hijos, perturbación de la vida familiar, abuso de sustancias, depresión, discapacidad mental y física, son algunas de las consecuencias sociales. Además de eso, vale la pena mencionar aquí el hecho de que no solo los factores externos, sino también los mecanismos individuales de enfrentamiento y los rasgos de personalidad, también determinan la respuesta al estrés de diferentes individuos cuando están frente a situaciones estresantes similares. Los rasgos de personalidad primarios como idealismo, perfeccionismo, timidez, inseguridad, inestabilidad emocional e incapacidad para relajarse pueden debilitar la capacidad de afrontar el estrés. Los factores negativos como las estrategias inadecuadas o la falta de estrategias para trabajar con el estrés, expectativas decepcionantes/experiencias