Empowerment: construção, desenvolvimento e incremento do poder entre as pessoas

O presente artigo tem como objetivo apresentar um modelo de gestão chamado empowerment, buscando compreender a sua importância no processo de tomada de decisões e a necessidade de sua aplicação dentro das organizações. Fundamentado em pesquisas bibliográficas, conceitos aqui expostos, referem-se ao tema empoderamento e ao modo como é disseminado em âmbito organizacional, evidenciando como esse pode otimizar as interações entre funcionários e produzir significativos resultados, configurando-se em avanços no desenvolvimento, crescimento profissionais e pessoais, bem como o organizacional. Infere-se que o tema pode ser amplo, quando analisado em diversos ângulos, assim será sempre discutido no cenário empresarial, pois praticar o empowerment, é levar inovação, criatividade, promover o desenvolvimento e o crescimento para equipes com alta performance organizacional.