Flexibilização das normas trabalhistas e a integridade física do trabalhador como aspecto fundamental da personalidade

O presente artigo tem como escopo, analisar os direitos de personalidade do indivíduo como empregado, relacionando-o ao stress ocupacional que pode ameaçar a sua integridade física. Primeiramente abordou-se um estudo sobre o direito da personalidade e o princípio da dignidade da pessoa humana e a flexibilidade das normas trabalhistas, e posteriormente foi abordado conceitos acerca do stress e stress ocupacional. Em seguida analisou-se o stress ocupacional a luz do direito da integridade física, no qual foi possível verificar que o empregado necessita de um ambiente de trabalho que preserve a vida, com dignidade humana, a fim de evitar danos a sua integridade física. Buscou-se ilustrar os danos causados ao empregado, no que tange ao stress ocupacional, com um processo ocorrido entre a Caixa Econômica Federal de Maceió e um ex-empregado.The scope of this article is to analyze the personality rights of the individual as an employee, relating to the occupational stress that can threaten their physical integrity. First we dealt with a study on the right personality and the principle of human dignity and the flexibility of labor standards, and then was approached about the concepts of stress and occupational stress. Then we analyzed the light of occupational stress right limb, in which it was possible to verify that the employee needs a work environment that preserves life, with dignity, to avoid damage to their physical integrity. We sought to illustrate the damage caused to the employee, in relation to occupational stress, with a process that took place between the Federal Savings Bank of Miami and a former employee