Revisión de las estrategias que se usan dentro de la gestión de recursos humanos

La presente investigación tuvo como propósito resaltar la importancia de la evaluación de estrategias dentro del área de recursos humanos, puesto que hoy en día realizar esta gestión de forma adecuada puede evidenciar si una empresa logra mantenerse en el mercado actual o si encuentra en peligro. En este sentido, los trabajadores son considerados como talento humano, ya que en ellos recae la responsabilidad de mantener la calidad y eficiencia que debe brindar la compañía o institución. La metodología empleada dentro del presente artículo es el enfoque cuantitativo, mediante la revisión de variada bibliografía de organismos nacionales e internacionales como también de autores bases referentes a la información previamente investigada por ellos. Finalmente, se concluye que, en diferentes países las empresas presentan una tendencia al desarrollo del área de recursos humanos, de manera que otorgan beneficios y derechos que los trabajadores merecen y necesitan, sin embargo, muchas otras empresas no son capaces de gestionar estos derechos en sus empleados.