العلاقة بين الثقافة التنظيمية ورأس المال التنظيمي والإبداع التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الحدود الشمالية

  مستخلص الدراسة هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقات الارتباطية بين الثقافة التنظيمية ، ورأس المال التنظيمي، والإبداع التنظيمي لدى أعضاء التدريس بجامعة الحدود الشمالية ، والكشف عن القدرة التنبؤية بالإبداع التنظيمي من الثقافة التنظيمية، ورأس المال التنظيمي ، والكشف عن الدور الوسيط لرأس المال التنظيمي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والإبداع التنظيمي. تكونت عيننة الدراسة من (110) عضو هيئة التدريس. تكونت أدوات الدراسة من ثلاثة مقاييس؛ مقياس الثقافة التنظيمية ، ومقياس رأس المال التنظيمي ، ومقياس الإبداع التنظيمي . أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة وقوية بين الثقافة التنظيمية والإبداع التنظيمي ، ووجود علاقة ارتباطية موجبة وقوية بين الثقافة التنظيمية ورأس المال التنظيمي، ووجود علاقة ارتباطية موجبة وقوية بين رأس المال التنظيمي والإبداع التنظيمي ، وأشارت أيضاً إلى القدرة التنبؤية لكل من الثقافة التنظيمية ورأس المال التنظيمي بالإبداع التنظيمي، والقدرة التنبؤية للثقافة التنظيمية برأس المال التنظيمي . وأشارت النتائج إلى أن رأس المال التنظيمي توسط العلاقة بين الثقافة التنظيمي والإبداع التنظيمي .