Open AccessPENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
Author(s) -
Marno Nugroho,
Renjana Paradifa
Publication year - 2020
Publication title -
jurnal riset manajemen sains indonesia
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2301-8313
pISSN - 2087-1139
DOI - 10.21009/jrmsi.011.1.08
Subject(s) - humanities , psychology , business administration , mathematics , philosophy , business
Tujuan penelitian ini yaitu mendeskripsikan keterkaitan pelatihan,kompetensi, dan motivasi aktualisasi diri terhadap kinerja SDM serta meyusun model peningkatan kinerja SDM yang optimal. Variabel independen dalam penelitian yaitu pelatihan, kompetensi, dan motivasi aktualisasi diri.Variabel dependennya adalah kinerja SDM.Serta variabel interveningnya adalah kompetensi. Populasi dalam penelitian yaitu karyawan tetap yang terdapat di PDAM Tirta Kencana Kota Samarinda.Sampel dihitung memakai rumus slovin dan hasilnya 177 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, dokumentasi, beberapa jurnal terdahulu, wawancara, dan kuesioner yang disebarkan langsung. Metode analisis yaitu deskriptif dan statistik. Hasil menunjukkan variabel pelatihan, kompetensi, dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja SDM dan pelatihan berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja SDM melalui variabel intervening kompetensi.