Open AccessDiscriminación y diferenciales de salarios en el mercado laboral
Author(s) -
Fabio David Nieto
Publication year - 2016
Publication title -
revista de economía institucional/revista de economia institucional
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.161
H-Index - 9
eISSN - 2346-2450
pISSN - 0124-5996
DOI - 10.18601/01245996.v18n34.08
Subject(s) - humanities , political science , philosophy
Este artículo presenta un modelo de determinación de salarios que usa ecuaciones de réplica para representar las regularidades sociales que originan las preferencias de discriminación de los empleadores. La hipótesis básica es que esas preferencias están sujetas a la interacciónentre oferentes y demandantes de trabajo en un escenario de pleno empleo. El trabajo es un aporte teórico a la discusión sobre la discriminación de salarios, tema en el que predominan los estudios empíricos sobre las diferencias de salarios.