DEVELOPMENT OF CONSTRUCT‐RELEVANT AND CULTURALLY NON‐BIASED CRITERIA FOR MEASURING JUDGING ACCURACY 1

l'auteur propose une stratégie pour trouver des critères systématiques et non biaises, à partir desquels on puisse estimer l'exactitude des jugements portés sur les personnes. Parce qu'elle augmente le contrôle expérimental des stimuli à juger, cette technique permet d'éviter quelques‐unes des difficultés méthodologiques inhérentes aux mesures traditionnelles de l'exactitude des jugements interpersonnels : 1) l'ensemble des contenus à juger est un échantillon représentatif d'un domaine plus large, ce qui permet de généraliser à cet univers et d'étendre la “validité interne” ( construct validity ) aux mesures d'exactitude impliquées; 2) on peut utiliser des catégories qui ne sont pas de type judicatoire, ce qui supprime une série de déformations inhérentes aux jugements; 3) on peut différencier les entrées, ce qui fournit un large éventail d'attributs intra‐individuels, nécessaires pour l'étude de l'interaction personnalité‐perception.