English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Les initiatives de systemes de gestion des connaissances (SGC) de type integratif se sont tres largement developpees dans les organisations afin de favoriser le stockage et la reutilisation des connaissances intra organisationnelles (Alavi L Hansen, Nohria, &Tierney, 1999). Nous proposons ici une etude empirique qui explore les comportements de contribution a des bases de connaissances fondee sur la theorie unifiee de l’acceptation et de l’usage des technologies de l’information (UTAUT). A l’aide d’un questionnaire en ligne sur un echantillon de 200 contributeurs potentiels a un SGC. Nos resultats montrent que la performance organisationnelle escomptee et les influences sociales ont un impact positif significatif sur les intentions de contribution a des bases de connaissances et que certaines conditions facilitatrices, telles la structure organisationnelle, le temps disponible et alloue et les systemes de recompenses affectent les comportements de contribution. Nous ne notons pas d’effet significatif des variables socio demographiques.

Pourquoi contribuer à des bases de connaissances ? Une exploration des facteurs explicatifs à la lumière du modèle UTAUT