English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Tools annual

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Global: Zendy Plus annual

Global: Zendy Free Plan

Bu arastirmanin amaci, kariyer olgunlugunda cinsiyet farkliliklarini meta analiz yontemiyle incelemektir. Bu amac icin, 2000-2017 yillari arasinda Turkiye’de kariyer olgunlugu konusunda calisilan lisansustu tezler ve makaleler incelenmistir. Tezleri incelemek icin Yuksekogretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi ve bilimsel makaleleri incelemek icin de ULAKBIM Ulusal Veri Tabani kullanilmistir. Bu arastirmanin orneklemini cinsiyet degiskenine ve kodlama protokolune uygun verileri iceren 17 arastirma olusturmaktadir. Arastirmanin orneklemi 4538 (%49,7) kadin ve 4595 (%50,3) erkek olmak uzere toplam 9133 katilimci icermektedir. Kariyer olgunlugunun cinsiyete gore etki buyuklugu, Cohen d olarak bilinen Standardize Ortalamalar Farki (SOF) analiz yontemi kullanilarak belirlenmistir. Yayin yanliligini belirlemek icin Rosenthal’in FSN Sayisi, Huni Grafigi, Duval-Tweedie’nin Kirp-Doldur Yontemi ile Egger testi sonuclari incelenmis ve meta analizde yayin yanliligi olmadigi gorulmustur. Ayrica meta analiz sonuclarinin farkli orneklem gruplarina (ortaokul ve lise ogrencileri) gore nasil degistigini belirlemek icin alt grup analizi yapilmistir. Arastirma kapsamindaki calismalarda heterojen bir dagilim oldugu bulunmustur (Q=40.824 p=0.001, I²=60.807). Arastirma sonuclari rastgele etkiler modeline gore kadinlar lehine, anlamli ve kucuk duzeyde (d=0.303, [0,234; 0,371], p=0.000) etki buyuklugu gostermistir. Ayrica, alt grup analizi sonuclari cinsiyete gore hesaplanan etki buyuklugunun okul kademesine gore anlamli olarak farklilastigini gostermistir.

Kariyer Olgunluğunda Cinsiyet Farklılıkları: Meta Analiz Çalışması