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<p>Identidade é um processo de metamorfose constante onde as interações sociais, de modo dialético, constituem indivíduo e sociedade reciprocamente. Representações de identidade, inclusive profissionais, concretizam o processo histórico e revelam o contexto e as determinações sociais vigentes. Algumas localidades estão simultaneamente distantes do centro do capital mundial e local e são denominadas periferia da periferia do capital. Diversos municípios nestas condições, embora carentes de empresas de grande porte, possuem o bacharelado em Secretariado Executivo. Usando o Amapá como referência, este trabalho objetiva compreender a identidade do Secretário Executivo (SE) e os determinantes sociais da profissão na periferia da periferia do capital. Cinco Bacharéis em SE com atuação na função ou em áreas correlatas foram entrevistados. Os relatos indicaram reduzida empregabilidade, ausência de valorização e reconhecimento ao profissional de SE. O desconhecimento da profissão é indicado como razão para que os SE sejam contratados para o desempenho de funções técnicas, por outro lado, o mercado não exige a formação em nível superior para cargos cujas atribuições seriam pertinentes ao SE. Estas dificuldades prejudicam a satisfação, motivação, autoimagem e remuneração do profissional. Ausência de empresas de grande porte e aspectos culturais são apontados como fatores centrais para os problemas. As perspectivas de mudança deste quadro perpassam pela organização em sindicatos, associações e conselhos para a defesa dos direitos dos SE. As descrições das funções pertinentes ao profissional de SE correspondeu ao preconizado pela legislação, mas os profissionais apontaram a gestão e o ser executivo como uma pretensão de atribuição funcional.</p

Longe Demais das Capitais: O Secretário Executivo na Periferia da Periferia Do Capital