English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Otevřenost k zacleněni lidi s postiženim do spolecnosti a vsechoblasti spolecenskeho života je ve velke miře ovlivněnapostojem spolecnosti. Ten se bliže ukazuje i v postojich vdilcich oblastech, jako je napřiklad zacleněni žaků spostiženim do běžných skol ci v postojich zaměstnavatelů. Vtomto textu jsou představeny výsledky dotaznikoveho setřenimezi ceskou populaci. Postoj k lidem s postiženim zde byldotazovan v obecne siři, nase pozornost pak byla zaměřena nasouvislost s pracovnim prostředi. Cilem výzkumu bylo zjistit,zda ma zkusenost s clověkem s postiženim vliv na jeho akceptaciv pracovnim prostředi. Výsledky dokladaji pozitivni vliv osobnizkusenosti a poukazuji i na rozdily s ohledem na druhpostiženi.

Postoje k lidem s postižením v pracovním kontextu ve vztahu ke zkušenosti s nimi