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A. Die Adam Opel AG (im folgenden: Arbeitgeber) beabsichtigte für ihr Unternehmen die Einführung und Anwendung des Personalabrechnungsund Informationssystems „PAISY". Der Gesamtbetriebsrat machte — zugleich im Auftrage der Einzelbetriebsräte — geltend, ihm stehe hinsichtlich dieses Vorhabens ein Mitbestimmungsrecht zu, während der Arbeitgeber ein solches Mitbestimmungsrecht bestritt. Da eine Einigung zwischen den Beteiligten nicht zustande kam, rief der Gesamtbetriebsrat die Einigungsstelle an. Diese bejahte in der zehnten Sitzung durch gesonderten Beschluß ihre Zuständigkeit und fällte in der Sitzung vom 7./8. Juli 1982 einen Spruch, der eine umfassende Regelung der Nutzung von „PAISY" beinhaltet und auszugsweise wie folgt lautet:

BAG: Mitbestimmungsrechte bei Einführung eines Personalabrechnungs- und Informationssystems (PAISY)