English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Plus monthly

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Free Plan

U radu su predstavljeni elementi koji su karakteristicni za stres menadžment u radnim organizacijam, obzirom da je u posljednje vrijeme ovom pitanju posvecena pažnja iz vise razloga. Osnovni problem predstavlja to sto stres na radnom mjestu utice na kvalitet rada, zatim uticaj stresa prenosi se na okruženje, porodicu i drustvo u cjelini. Znacajno za menadžment organizacije je cinjenica da je neophodno prepoznati pojavu stresa, a nadalje odrediti koji je tip stresa u pitanju i da li isti direktno utice na organizaciju, sto je kroz nekoliko segmenata prikazano u radu. Zavrsni dio rada posvecen je stategiji kontrole stresa na radnom mjestu.

STRES MENADŽMENT, TIPOVI I NAČIN PRIMJENE ODBRAMBENIH SISTEMA U OTKLANJANJU STRESA NA RADNOM MJESTU